文/马进彪
12月10日，湖南永州市东安县县委组织部在《东安党建》微信公众号发布了《中共东安县委管理干部任前公示》，该公示引发网友热议，并指出公示的管理干部中存在任命不正常现象。一位名叫“永州民生”的网友发文质疑：指出1992年出生的宋雨翼科员才工作三年，拟定被任命为该县团委党组织成员，团县委副书记候选人。《东安党建》发文回应质疑称，该部公示信息清晰可见，关于宋雨翼的任职资格，进行了再次核查，符合任职条件。（新浪新闻12月12日）
按以往的眼光来看，宋雨翼确实有些年轻，虽然是拟任团县委副书记，但肩上的担子也很重。众所周知，中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。而实现这一切，其实本身就是一副重担，而这样的重担，能不能落在1992年出生的宋雨翼身上呢？
其实，这没有什么不可以的，因为共青团本来就是以年轻人为主体的组织，而这种使命的制定，也正是出于年轻人朝气蓬勃积极向上的特征，团章程中表述的“是中国共产党的助手和后备军”，就意味着这只队伍一定要年轻化，而如果年龄已经很大了，那又如何能起到后备军的作用呢？显然，这本来就应当是一只年轻化的队伍，但由于各种原因，这只队伍也被笼统地打上了一般性官员的标签，那就是在一些地方论资历、按年龄、甚至论排辈。这在一定的历史背景下并不算错，但客观上说，在一定程度上也衰减了这只队伍的活力。
而这次，湖南永州市东安县县委组织，拟任宋雨翼为团县委副书记，这应当是一次年轻和活力本质的回归。虽然她确实较以往有些年轻，但在现代社教育背景和实践背之下，年轻并不意味着能力不足，相反，年轻还应当是这只队伍的基本特征。而之所拟任宋雨翼为团县委副书记会受到社会的广泛关注和热议，其实正是固有的老观念与新观念同时存在并产生排斥的结果。这说明，在很大程度上过去的旧镜像还在现实中起着对照的作用。
然而，社会在发展，一切可能的方面都在向着年轻化的方向努力，而就共青团来说，在干部年轻化方面理应走在最前面，这不是一般性的官员标签所决定的，而是共青团年轻的主体特质所决定的。像宋雨翼这样年轻人，社会上还有很多，他们都有被选的资格，而为什么宋雨翼会被选上呢？
其实，之所以人们如此关注并热议宋雨翼，本质上还是想知道这个过程是怎样的，其间的组织程序是否符合规范等问题。而基于这样的社会公众关切，湖南永州市东安县县委组织部也应当及时地给予细致透明的回应，而不能只是简单生硬地说一句“符合任职条件”。“永州民生”的质疑是正当的，因为每个人都有这样的权利，而对于相关部门来说，细致回应这样的质疑则是一种必须的义务，只有让每个细节都处于透明之中，才会从根本上消除人们的质疑。
原标题：25岁女孩任副书记：过程透明才能消除质疑
